INTRODUCTION
La reconversion professionnelle peut être un processus délicat, mais avec une planification et une approche réfléchie, vous pouvez réussir à effectuer un changement de carrière réussi. Voici quelques conseils pour bien gérer votre reconversion professionnelle.
Quelles sont les formations proposées dans le cadre du plan régional de formation (prf) ?
Le Plan régional de formation (PRF) s’adapte à vos besoins en proposant :
- Des dispositifs pré-qualifiants afin de vous aider à construire votre projet professionnel, à acquérir des compétences de base ou des premiers gestes professionnels, ou à vous préparer, le cas échéant, à un retour en formation, des dispositifs qualifiants afin de vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences, valider un diplôme ou une qualification.
- Les dispositifs pré-qualifiants
La Région finance plusieurs dispositifs pré-qualifiants, d’accompagnement à la construction d’un projet professionnel :
- Ecoles de la 2ème chance (e2c) : accompagnement individualisé visant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans inscrits à France Travail (dérogation de 26 à 29 ans).
- Lectio : formation de lutte contre l’illettrisme pour les demandeurs d’emploi et les salariés.
- Projet pro : formation permettant, aux demandeurs d’emploi, de définir et valider son projet professionnel.
Les dispositifs qualifiants
Plusieurs dispositifs financés par la région occitanie permettent aux demandeurs d’emploi d’accéder à des formations qualifiantes :
- Forprosup : formations relevant de l’enseignement supérieur (université, écoles d’ingénieurs, CNAM,….),
- Innov’emploi recrutement : pour les entreprises qui ne trouvent pas de personnels formés, formations directement articulées
avec des offres d’emploi - Innov’emploi expérimentation : formations financées à titre expérimental et offrant des modalités pédagogiques originales
ou innovantes - Qualif pro : Parcours Qualifiants et Compétences Plus.
Formations certifiantes ou professionnalisantes qui permettent d’accéder soit à une qualification spécifique (dispositif Parcours Qualifiants), soit à une qualification transverse, réglementaire
ou de suivre une préparation spécifique
(dispositif Compétences Plus).
Plusieurs types de formations sont proposés :
- Formations certifiantes
pour préparer une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou au Répertoire Spécifique - Formations professionnalisantes pour développer des compétences en vue d’un accès direct à l’emploi
- Compétences Plus : pour acquérir des compétences spécifiques en adéquation avec les exigences et l’évolution des métiers (logiciels, langues, Caces,…) ; pour préparer les examens d’entrée dans des formations du secteur sanitaire et social
- Sanitaire et Social : formations dans les domaines du social, du sanitaire ou du paramédical, ouverte aux étudiant.e.s et aux demandeurs/ses d’emploi
A qui s’adresse le plan régional de formation (PRF) ?
- aux demandeurs d’emploi,
- aux salariés inscrits à France Travail, comme certains salariés à temps partiel (cette condition n’est pas nécessaire pour entrer dans le dispositif LECTIO),
- aux jeunes, sortis du système scolaire sans diplôme ou qualification, et qui souhaitent travailler leur projet professionnel ou préparer un retour en formation,
- aux étudiants ou demandeurs d’emploi pour les formations sanitaires et sociales.
Comment accéder à une formation du programme régional de formation ?
- être inscrit.e à France Travail (hormis pour LECTIO),
- pour le dispositif Compétences Plus, bénéficier d’une prescription par l’une des structures habilitées par la Région ci-dessous ; pour tous les autres, les candidats peuvent contacter directement l’organisme de formation.
- remplir les conditions et pré-requis spécifiques à chacune des formations
- être admis en formation par l’organisme de formation concerné.
les prescripteurs suivants sont habilités pour orienter les publics vers les formations financées par la région : - les agences France Travail
- les Missions Locales
- les conseillers d’insertion des Conseils Départementaux pour les bénéficiaires du RSA en contrat d’insertion, ainsi que leurs prestataires le cas échéant
- les Cap Emploi
- les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF)
- l’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC)
- l’OPCO (Opérateur de compétences ) AKTO Réseau FAF.TT
- PLIE (Plan local pluriannuel pour l’insertion et l’emploi) des structures intercommunales suivantes :
- En Haute-Garonne : PLIE Toulouse Métropole
- En Hérault : PLIE Béziers Méditerranée, PLIE Est Héraultais, PLIE Haut Languedoc et Vignobles, PLIE Hérault Méditerranée
- le service Emploi de la Mairie de Portet-sur-Garonne (31)
- le service Emploi de la Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne (82)
- l’Espace Emploi Formation du SICOVAL (31)
- l’EREF (Espace Ressources Emploi Formation) Quercy Rouergue et des Gorges de l’Aveyron (82)
- le Relais Emploi de Roquemaure (30)
Cette liste est évolutive.
