Les formations professionnelles financées par la Région sont accessibles à tous les demandeurs d’emploi (inscrits ou non à France Travail), quels que soient leur âge et leur niveau de qualification.
La région finance votre formation
- La Région finance 100% de la formation. Dans certains cas très particuliers, une partie du coût doit être pris en charge par le stagiaire..
- Pour la plupart des formations, la Région rémunère le stagiaire pendant toute la durée de la formation si ce dernier ne bénéficie pas d’allocation chômage.
- La protection sociale du stagiaire est également prise en charge par la Région (arrêts maladie et accidents du travail) dans le cas où elle n’est pas assurée par France Travail.
- Par ailleurs, une indemnité est versée au stagiaire pour le transport et/ou l’hébergement lorsque la formation est éloignée de son domicile.
Secteurs d’activité couverts par l’offre de formation régionale :
- Services à la personne
- BTP
- Gestion administrative
- Service automobile
- Sport
- Alimentation
- Sport de montagne
- Thermalisme
- Fibre optique
- Numérique
- Agriculture
- Forêt
- Paysage
- Industrie
- Création et reprise d’entreprise
Différents types de parcours
Pour satisfaire les besoins en formation des jeunes et des adultes tout en répondant aux besoins en recrutement des entreprises, la Région a mis en place plusieurs dispositifs.
Objectif : Accéder rapidement et durablement au marché du travail en favorisant les métiers qui recrutent.
L’offre collective “former pour l’emploi”
L’objectif est de mettre en place une formation adaptée aux besoins des entreprises pour conduire à l’insertion professionnelle durable des demandeurs d’emploi.
5 catégories de formation peuvent être mobilisées selon le profil du demandeur et les attentes de l’entreprise :
- La certification : conduit à l’obtention d’une certification professionnelle permettant l’exercice du métier visé.
La professionnalisation : non certifiante, vise l’insertion ou la réinsertion rapide dans la vie professionnelle. - La préparation à la qualification : mise à niveau des apprenants par rapport aux prérequis exigés pour une poursuite en formation certifiante / diplômante.
- La remobilisation : aide à l’élaboration de projet professionnel vers un métier ou une famille de métiers, notamment les secteurs éprouvant des difficultés à recruter.
- La création d’entreprise.
Le pacte région pour l’emploi
La Région prend en charge la formation professionnelle des demandeurs d’emploi pour répondre aux besoins d’un ou plusieurs employeurs. Les entreprises sont associées à la sélection des candidats dans la perspective de leur recrutement. Les parcours mis en œuvre sont modulables et fondés sur les besoins en emploi et les projets de recrutement des employeurs, en complémentarité de l’offre collective de la Région. La formation peut être réalisée dans un centre de formation et/ou au sein de l’entreprise (Action de Formation En Situation de Travail – AFEST).
Ce dispositif peut être mobilisé pour :
- La formation de 5 personnes au minimum, pour un ou plusieurs employeurs,
- Sur une durée de 40h minimum et de 12 mois maximum, alternant enseignement théorique et stage pratique en entreprise.
Les formations individuelles
elles répondent à des besoins individuels de formation formulés par des personnes sans emploi ou des salariés fragilisés lorsque l’offre collective de formation proposée par la Région ne peut pas satisfaire leur demande.
3 possibilités :
- Formations individuelles sans promesse d’embauche :
Formation dans les métiers
en tension. - Formation individuelle avec promesse d’embauche : Formation dans les métiers non considérés comme en tension.
- Formation individuelle préparant à la création d’entreprise.
